Concevoir, construire et réabilitation des infrastructures, super structure et ouvrage d'art.
Traitement des eaux,etude, conception, exécution et des instalations des unités de forage.
Etude topographique, réalisation des plans et carte.
Recrutement, interim ou mise en disposition du personnel,formation des personnels, RH solutions(payroll et conseil).
Créée en 2020, SODECOM est une entreprise de droit congolais, offrant ses services et ses solutions aux entreprises dans les domaines de la gestion des ressources humaines,génie civil, Hydaulique et environnement, SIG et cartographie .
Notre mission est de privileger l'accès à l'emploi, contribuer au développement , et en renforçant le capital humain.
L'entreprise SODECOM aspire à etre le partenaire incontournable de ses clients, nous espérons constituer un portefeuille clients sérieux que nous aimerions et qui vont nous le rendre. notre but est d'etre leur partenaire favori. Nous aspirons à l'etre grace à la connaissance approfondie de leurs activités et en se plongeant profondément dans leurs problèmatique pour apporter des solutions adéquates et assurer une croissance constante..
Chez SODECOM, nos décisions sont prises dans le plus grand respect de nos valeurs:l'humain, la transparence, la confiance, la réactivité,....
Nous fournissons une variété de services, notamment la formation, l'analyse des coûts, la planification et la conception des bâtiments, ainsi que l'aide à la gestion du projet
En effet, la formation professionnelle permet aux entreprises d'augmenter la productivité de leurs employés, de renforcer leur compétitivité et de réduire leur taux de turnover. En outre, elle leur permet de s'adapter aux évolutions technologiques et aux nouveaux enjeux économiques.
le secteur bancaire a toujours vu ses métiers évoluer. Depuis peu, le digital est même venu bouleverser la profession, laquelle doit désormais s’adapter à l’évolution des pratiques. Commerciaux, financiers, spécialistes de la sécurité, data-analystes...
Le management de projet dans l'entreprise assure donc le lien de tous les autres professionnels travaillant autour d'un projet pour les coordonner et les motiver vers une direction cohérente.
La formation répond à la fois aux attentes des salariés et aux besoins des organisations. Elle aide au maintien de l'employabilité des salariés et à l'adaptation permanente des compétences disponibles et des compétences requises. Il s'agit ainsi d'assurer l'adaptation des salariés aux évolutions de leur emploi..
Un assistant administratif est le carrefour de la communication. Un assistant administratif est un peu comme un standardiste. La communication est centralisée par son intermédiaire. Il prend et transmet des messages aux bonnes personnes, assure le suivi auprès des clients et des fournisseurs..
L'enquête a permis de souligner l'importance des formations en éducation financière, tant pour les clients finaux que pour les IMF. Du côté des clients, on constate une meilleure gestion des flux financiers et de la situation financière des ménages.